Công văn Về việc nâng cao kỷ luật kỷ cương hành chính, thực hiện văn hóa công vụ trong đội ngũ cán bộ, công chức

Về việc nâng cao kỷ luật kỷ cương hành chính, thực hiện văn hóa công vụ trong đội ngũ cán bộ, công chức

Số kí hiệu Công văn Số: 67/UBND ngày 27 tháng 05
Ngày ban hành 27/05/2022
Thể loại Công văn
Lĩnh vực Văn bản chỉ đạo điều hành
CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH
Cơ quan ban hành UBND
Người ký Trần Công Kỳ

Nội dung

 

ỦY BAN NHÂN DÂN
XÃ CẨM QUANG
Số: 67/UBND
Về việc nâng cao kỷ luật kỷ cương hành chính, thực hiện văn hóa công vụ trong đội ngũ cán bộ, công chức
        CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
                                                        Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
                                                    
Cẩm Quang, ngày 27 tháng 5  năm 2022
 
                     Kính gửi:
                                                -  Thường trực Đảng ủy;
                                                -   Mặt trận Tổ quốc xã;
                                                -  Các ban, ngành đoàn thể;
                                                -  Cán bộ, công chức.

Thời gian qua, UBND xã đã ban hành đồng bộ các văn bản quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ và tăng cường các biện pháp chỉ đạo để nâng cao hiệu quả thực hiện. Theo đó, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện văn hóa công vụ của cán bộ, công chức đã dần đi vào nề nếp, công tác quản lý cán bộ, công chức đã có nhiều đổi mới; tinh thần, thái độ làm việc, chuẩn mực về đạo đức, lối sống, giao tiếp ứng xử, trang phục của cán bộ, công chức khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ và trong quan hệ xã hội có nhiều chuyển biến tích cực, được Nhân dân đánh giá, ghi nhận. Tuy vậy, vẫn còn tình trạng một số cán bộ, công chức chưa chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ (thời gian làm việc đi muộn về sớm, làm việc hình thức, đối phó….) Ngoài ra, công tác  kiểm tra và đôn đốc việc thực hiện, xử lý chưa kịp thời, chưa nghiêm làm giảm hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo, điều hành.
Để tiếp tục thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ trong đội ngũ cán bộ, công chức, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu trong cải cách hành chính, nhất là trong quản lý cán bộ, công chức nhằm nâng cao chất lượng phục vụ và uy tín của chính quyền các cấp đối với Nhân dân, doanh nghiệp, tổ chức; Ủy ban nhân dân xã yêu cầu:
1. Các ban, ngành, đoàn thể, cán bộ, công chức thực hiện nghiêm túc các văn bản chỉ thị, Quyết định số 52/2017/QĐ-UBND ngày 22/11/2017 của UBND tỉnh ban hành quy định trách nhiệm thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính trong đội ngũ cán bộ công chức và cán bộ chiến sỹ lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh; Quyết định số 20/2019/QĐ-UBND ngày 19/4/2020 của UBND tỉnh ban hành Quy chế văn hóa công vụ tại các cơ quan đơn vị trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh; Quyết định số 54/2019/QĐ-UBND ngày 27/9/2019 của UBND tỉnh ban hành quy định trách nhiệm người đứng đầu cơ quan hành chính nhà nước và cơ quan trung ương đóng trên địa bàn tỉnh về thực hiện cải cách hành chính;  Kế hoạch số 98/KH-UBND ngày 31/7/2019 của UBND xã về việc tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức,viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025, trong đó tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
 a) Thực hiện nghiêm túc giờ làm việc hành chính theo quy định; cán bộ, công chức, viên chức không uống rượu bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa, giờ trực; phát huy hiệu quả trong tham mưu xử lý công việc; đảm bảo an toàn, an ninh mạng thông tin, bảo mật thông tin trong giai đoạn hiện nay.
 b) Thực hiện tốt quy chế văn hóa công vụ tại các cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý (về tinh thần, thái độ, trách nhiệm làm việc; chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử; trang phục, đeo thẻ khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ; bài trí công sở, phòng làm việc,…)
 c) Nghiêm túc thực hiện công việc được giao; ứng dụng phần mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc, ứng dụng chữ ký số trong giải quyết công việc; không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc; không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp.
d) Tiến hành tự kiểm tra thường xuyên việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý để kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm theo quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, văn hóa giao tiếp, những việc công chức, không được làm theo quy định của Luật Cán bộ, công chức.
 2. Giao Văn phòng UBND xã tham mưu thành lập Đoàn tự kiểm tra kỷ luật kỷ cương hành chính, văn hoá công vụ năm 2022. 
3. Nâng cao vai trò trách nhiệm của người đứng đầu trong việc triển khai thực hiện các nội dung nêu trên.
Trong quá trình thực hiện, trường hợp có khó khăn, vướng mắc, các ban, ngành, cán bộ công chức phản ánh kịp thời  đến Văn phòng HĐND-UBND xã tổng hợp, báo cáo UBND xã xem xét, giải quyết theo quy định./.

 
Nơi nhận:
- TT. Đảng ủy;
- TT. HĐND; UBMTTTQ;
- Chủ tịch, PCT UBND xã;
- Đoàn thể cấp xã;
- Công chức cấp xã;
- Lưu VT,VP.
.
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
            CHỦ TỊCH



          Trần Công Kỳ
   

 File đính kèm

Các văn bản cùng thể loại "Công văn"

Tìm kiếm văn bản
Thăm dò ý kiến

Lợi ích của phần mềm nguồn mở là gì?

Thống kê truy cập
  • Đang truy cập6
  • Hôm nay124
  • Tháng hiện tại2,637
  • Tổng lượt truy cập42,992
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây